Personalentwicklung für Unternehmen und Privatpersonen
Meine Beiträge
Kontingenzmodell nach Fiedler – Führungsstile Serie Folge 9
Jede Situation erfordert anderes Führen. Diese Grundidee vertritt das Kontingenzmodell nach Fiedler. Um was es genau geht, erkläre ich im Blog.
Implizite Führungstheorien – Folge 8
Führung ist eine Frage der Wahrnehmung. So sehen das implizite Führungstheorien (ILTs). Über diese Führungsstile spreche ich heute.
Einflusstaktiken – Folge 7
In der modernen Arbeitswelt führen auch Mitarbeiter Führungskräfte. Das passiert mit Hilfe von Einflusstaktiken. Was dahinter steckt, liet du hier.
Führungskontinuum nach Tannenbaum und Schmidt – Folge 6
In der heutigen Ausgabe erkläre ich das Führungskontinuum nach Tannenbaum und Schmidt. Ein Ansatz der verhaltensorientierten Führungsstile.
3D-Modell nach Reddin – Folge 5
Das 3D-Modell nach Reddin lehnt sich an das Verhaltensgitter an und bildet einen weiteren Ansatz der verhaltensorientierten Führungsstile.
Zuhören, Fragen, Führen
Der Mitarbeitergesprächepodcast für Führungskräfte.
Ich habe eine Leidenschaft für gute Mitarbeitergespräche. Ich will dir unter die Arme greifen, wenn es darum geht, Mitarbeitergespräche gut vorzubereiten und sie souverän durchzuführen. Das stärkt dich in deiner Rolle als Führungskraft und das ist mein Ziel mit diesem Podcast. Einmal die Woche spreche ich über Stolperfallen und Fettnäpfchen, über Best-Practices und Lessons learned.