Personalentwicklung für Unternehmen und Privatpersonen
Leistung beurteilen
Klare Orientierung schaffen
Leistungsbeurteilungen helfen Mitarbeitern, ein präzises Bild von ihrer aktuellen Leistung zu erhalten. Klare und transparente Beurteilungen geben ihnen die Sicherheit, zu wissen, was von ihnen erwartet wird und wie sie ihre Ziele erreichen können. Führungskräfte haben die Möglichkeit, Feedback auf eine strukturierte Weise zu geben und dabei nicht nur Schwächen aufzuzeigen, sondern auch die Stärken jedes Mitarbeiters zu betonen. Diese Orientierung fördert eine zielgerichtete Arbeitsweise und erhöht die Motivation, gesteckte Ziele zu erreichen.
